引言：近年来，人社部事业单位人事服务中心培训工作坚持外向型发展，行业部门合作培训已占培训总量的1/3，工作影响力不断提升。新年伊始，事业中心积极推进工作谋划和需求调研，力争为2022年培训工作开好局，起好步。

    动态一：推进水利系统干部培训深入合作

    2022年1月13日，人社部事业中心副主任吴秀君带队赴水利部人事司调研培训工作，水利部人事司王健副司长、水利部人才中心孙学勇副主任出席，三个单位培训相关处室参加了座谈。调研中，事业中心介绍了在事业单位人事服务、继续教育、网络培训等方面特色业务，以及外向型发展的培训工作定位。双方交流了在干部培训和人才培养等领域取得的成果，探讨了事业中心作为水利系统干部培训基地的战略合作前景。水利部人事司对事业中心在服务水利系统干部队伍能力建设中发挥的积极作用表示了感谢，充分肯定了事业中心在培训品质、师资资源和市场化服务等方面的专业优势，希望今后围绕委托办班、资源共享、政策研究等方面开展更加深入务实的合作。

    动态二：入选水利系统干部培训基地

    2021年6月，人社部事业中心入选水利系统干部培训基地，这是事业中心与行业部门干部培训战略合作的重要成果。此后，事业中心与水利部人才中心、南水北调中线建管局等单位，围绕岗前培训、处长任职培训建立合作项目，调研长江委、水科院等单位培训需求,为中心与水利系统的培训合作打下了良好基础。此外，事业中心也是全国人社系统干部培训基地、国家级专业技术人才继续教育基地，以及地震、邮政等行业系统的干部培训基地。

    动态三：培训工作外向型发展初具规模

    事业单位人才密集，工作人员已达3000多万，在中国特色社会主义现代化建设中发挥着重要作用。人社部事业中心坚持外向型发展，致力为中央和国家机关所属事业单位，全国事业单位提供高质量、专业化的干部培训和人事服务。其中，委托培训规模已占中心培训总量1/3左右，近三年，事业中心围绕理论学习、党建工作、人才人事、治理能力提升等重点内容，承接各类部外委托班近百期，培训5000人次、18000人天，与水利、卫健、交通等行业部门，与协和医学院、中国水科院、中国环科院等科研事业单位，中航集团、中国电信、通用技术、中金公司等中央企业建立了长期合作机制，为推动事业单位工作人员队伍能力建设提供了积极支撑。

    与此同时，2021年事业中心还圆满完成了人社部事业管理司委托的事业单位岗前公共科目培训大纲编制和教材编撰项目，编制了培训大纲建议稿，编撰了培训教材初稿（共14讲）；同步推进事业单位培训课程库、师资库、网络平台等基础资源建设，夯实了事业单位培训科学实施的基础。

 

                                         来源：培训规划服务处 010-84632937