搭建干部教育新平台提升干部学习新成效——建立人社系统在线学习平台

来源:信息统计与数据应用处发布时间:2021-03-19浏览量:0分享到:


  为贯彻落实中央加强干部教育培训特别是网络培训要求,进一步满足系统干部学习需求,拓宽学习渠道,缓解工学矛盾,于2016年经人社部党组审议同意,由部人事司主办、中国高级公务员培训中心国培网协助搭建,面向全国人社系统干部开通全国人社系统在线学习平台。平台自开通后深受广大干部职工欢迎,为提高系统干部能力素质、推动人社事业改革发展做出了积极贡献。
 

 

  一、主要做法

  (一)以试点,积经验。2015年4月,印发了《人力资源社会保障部干部在线学习管理办法》,累计开发了200多门课程。同时,协助部人事司先后在内蒙古、河北、海南、湖南等省区试点,为面向全国人社系统开通在线学习平台积累了经验。

  (二)以调研,解需求。2015年上半年,协助部人事司面向部分参加培训的市县人社局长发放调查问卷430份;下半年,受委托在天津等四省市进行了调研座谈。在此基础上,进行了多次研究,初步形成了平台开通方案。

  (三)以需求,抓建设。根据系统干部特点,开发了结合部机关和全国人社系统干部共同学习需求的平台,以案例教学为主,制作大量简短微课程作为培训内容。

  (四)以管理,保运行。创新管理模式,学习平台在部党组领导下,由部人事司主管,高培中心负责日常维护运行,信息中心负责网络安全管理,各级人社部门共同配合保障平台顺利运行。

  二、学习情况

  2015年底,全国人社系统干部在线学习平台开通方案确定;2016年3月正式开通,截止当年,全国人社系统有约12万人注册学习。截止2020年底,平台累计注册191484人次。其中2020年全年参训17912人次,全年平台共选课663630学时,完成率达93.65%,做到系统网络培训全覆盖、人社系统全员培训。为助力脱贫攻坚,平台连续多年免除西藏、青海、新疆、新疆兵团等四省区人社干部学习费用。

  一、成效成绩

  人社平台积极整合人社系统权威、优质培训资源,通过“互联网+”技术途径,为各项人社政策的配套宣传解读和贯彻落实,为全国人社系统学习型干部队伍建设,发挥了重要促进作用。并于2016年被中央国家机关工委授予 “第二届中央国家机关十大学习品牌”。人社平台作为人社业务培训工作的重要抓手,是贯彻落实部党组决定,为培养造就人社系统高素质干部队伍、全面深化人社事业改革发展的重要举措,加强了全国人社系统政策宣传,进一步提高了系统干部执行力和能力素质,开阔了系统干部视野,为人才人事工作贡献力量。